ADAPT SOLUÇÕES & RESULTADOS
Curso
DINÂMICA DE GRUPO E JOGOS
"Prático e Vivencial"
LOCAL E
DATA
ADAPT (Rua Senador Manoel Barata, 1569)
Belém / PA
10 á 11 de setembro de 2010
das 08h30 as 17h
OBJETIVO:
Determinar o quando, onde, como, qual e o porquê da escolha e aplicação de uma Dinâmica, explicando e oferecendo técnicas e instrumentos de aplicação de Jogos para desenvolvimento de equipes.
Mostrar a importância de se conhecer as fases e os princípios de um grupo, para poder escolher adequadamente um Jogo, fazendo um processamento efetivo e adequado com as dificuldades de um grupo.
A QUEM SE DESTINA:
Profissionais de recursos humanos, multiplicadores de treinamento,psicológos e outras áreas envolvidas em processos de Seleção e Treinamento, que estão buscando ferramentas para aprimorar suas práticas.
METODOLOGIA:
Curso de caráter prático e vivencial.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
MÓDULO 1 – INTRODUÇÃO AOS JOGOS EM EMPRESAS
1 - O contexto organizacional e as Dinâmicas
Os variados tipos de jogos
Fatores críticos de sucesso na utilização de jogos
Competências de um Facilitador de Dinâmica
2. A fundamentação dos Jogos
Os Grupos, fases e evolução
Princípios dos Jogos
MÓDULO 2 – DINÂMICA EM ESPAÇOS ABERTOS
1. Fundamentação teórica
Necessidade do ser humano estar em espaços de dimensão, horizontes e cenário diferentes do dia a dia na empresa.
2. A Importância da Mudança de Cenário Conceito de Espaço e Tempo – de Jacob Levy Moreno.
3. Dinâmica Aplicada em espaço aberto com os participantes.
- Processamento : Ganhos da equipe, cooperação, sinergia etc...
MÓDULO 3 – DINÂMICA EM SALA PARA SELEÇÃO E TREINAMENTO
1. Fundamentando os princípios da seleção e do treinamento – O raciocínio do coordenador destes processos : Quem ? Por que ? Para que ? Como ? Avaliação ?
2. Princípios éticos na escolha de jogos e atividades.
Seleção:
3. Role-Play – Desenvolvimento de Papéis
Jogo Situacional
Jogo Sociométrico
4. Dinâmica dinamizadores
5. Dinâmica de Habilidades
Treinamento
- Dinâmica para as diversas fases do treinamento, diversas fases de um grupo de aprendizagem.
- Processamento : articulação da prática com a teoria. Conceitos e método de Aplicação.
Jogo de Empresa
1. Fundamentação e histórico. Resgatando os princípios destes jogos e seus objetivos e benefícios em treinamento de decisão, negócios e estratégias de mercado.
2. Aplicação e Vivência de um Jogo de Empresa
- Processamento : articulação da prática com a teoria. Aplicação, recomendações e orientação.
MÓDULO 4 – DINÂMICA DE MOVIMENTO
1. Conceito de Movimento de Laban. As danças, as rodas e os movimentos grupais – o que geram como aprendizagem para equipes e pessoalmente.
2. Jogo Dramático de Papéis organizacionais.
3. Dança Circular Sagrada
Processamento : articulação da prática com a teoria. Benefícios para o grupo, para a equipe de Seleção e de Treinamento.
EM TODOS OS MÓDULOS
Todos os módulos demonstram a vantagem de jogos para determinadas áreas da empresa. Por exemplo: níveis decisores, níveis operacionais ou misturando-se níveis.
Quais são os jogos que dão mais resultados para Seleção, Treinamento, Multiplicar Conhecimentos, Integração, Comunicação etc...Ou para áreas da empresa.
CONSULTOR FACILITADOR:
LOURDES HOELZ
•Terapeuta Familiar Sistêmico Breve, Economista, pós-graduada em Recursos Humanos com especialização em Psicodrama. Consultora responsável pelos projetos de diagnósticos, seleção, treinamentos e relacionamentos com os clientes desde 1995. Durante 20 anos exerceu suas atividades de T & D nas empresas Embraer, Schrader Bellows e Votorantim.
Na Embraer atuou na área de Recrutamento e Seleção e Treinamento de Empregados ministrando cursos, dentre eles: Técnicas de Apresentação, Liderança de Reuniões. Atualmente Diretora da Hoelz & Hoelz Ltda, Educação Empresarial e Consultora Associada da Rabaglio Educação Empresarial. Consultora no Treinamento Comportamental de implantação do SAP; Coordenação Geral do Projeto de Implementação dos Relacionamentos (Diagnósticos por Software) Embraer, Grupo Abril e Sabesp; Integração Sistêmica de Equipes, Programas de Trainees e Estagiários; Seleção de Estagiários em diversas Universidades; Programas de Formação e Desenvolvimento da Liderança; Desenvolvimento da Liderança Gerencial; Desenvolvimento do Papel Profissional; Programas de Capacitação e Formação de Instrutores ou Multiplicadores; Técnicas de Apresentação, Team Building envolvendo as diversas áreas da empresa; Gerenciamento da mudança e capacitação da equipe do cliente. Especializada em Danças Circulares Sagradas para harmonização e Relacionamento de Equipe. Autora de vivência e apresentações em vários Congressos/ ISSO 9001:2000, pela MCG, reconhecido pelo RAC – Registro de Auditores Credenciados.
COMO INSCREVER-SE / MAIORES INFORMAÇÕES
contato@adaptpa.com.br
Fone/Fax.: (91) 3212 2234 (91) 8199 1823 / 9231 0189
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