sexta-feira, 3 de setembro de 2010

ADAPT SOLUÇÕES & RESULTADOS - DINÂMICA DE GRUPO E JOGOS

ADAPT SOLUÇÕES & RESULTADOS


Curso

DINÂMICA DE GRUPO E JOGOS

"Prático e Vivencial"


LOCAL E

DATA

ADAPT (Rua Senador Manoel Barata, 1569)

Belém / PA

10 á 11 de setembro de 2010

das 08h30 as 17h

OBJETIVO:


Determinar o quando, onde, como, qual e o porquê da escolha e aplicação de uma Dinâmica, explicando e oferecendo técnicas e instrumentos de aplicação de Jogos para desenvolvimento de equipes.


Mostrar a importância de se conhecer as fases e os princípios de um grupo, para poder escolher adequadamente um Jogo, fazendo um processamento efetivo e adequado com as dificuldades de um grupo.


A QUEM SE DESTINA:


Profissionais de recursos humanos, multiplicadores de treinamento,psicológos e outras áreas envolvidas em processos de Seleção e Treinamento, que estão buscando ferramentas para aprimorar suas práticas.



METODOLOGIA:

Curso de caráter prático e vivencial.



CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:


MÓDULO 1 – INTRODUÇÃO AOS JOGOS EM EMPRESAS


1 - O contexto organizacional e as Dinâmicas

Os variados tipos de jogos

Fatores críticos de sucesso na utilização de jogos


Competências de um Facilitador de Dinâmica


2. A fundamentação dos Jogos

Os Grupos, fases e evolução


Princípios dos Jogos


MÓDULO 2 – DINÂMICA EM ESPAÇOS ABERTOS

1. Fundamentação teórica


Necessidade do ser humano estar em espaços de dimensão, horizontes e cenário diferentes do dia a dia na empresa.

2. A Importância da Mudança de Cenário Conceito de Espaço e Tempo – de Jacob Levy Moreno.


3. Dinâmica Aplicada em espaço aberto com os participantes.

- Processamento : Ganhos da equipe, cooperação, sinergia etc...

MÓDULO 3 – DINÂMICA EM SALA PARA SELEÇÃO E TREINAMENTO


1. Fundamentando os princípios da seleção e do treinamento – O raciocínio do coordenador destes processos : Quem ? Por que ? Para que ? Como ? Avaliação ?


2. Princípios éticos na escolha de jogos e atividades.


Seleção:


3. Role-Play – Desenvolvimento de Papéis


Jogo Situacional

Jogo Sociométrico


4. Dinâmica dinamizadores

5. Dinâmica de Habilidades


Treinamento

- Dinâmica para as diversas fases do treinamento, diversas fases de um grupo de aprendizagem.

- Processamento : articulação da prática com a teoria. Conceitos e método de Aplicação.

 Jogo de Empresa

1. Fundamentação e histórico. Resgatando os princípios destes jogos e seus objetivos e benefícios em treinamento de decisão, negócios e estratégias de mercado.

2. Aplicação e Vivência de um Jogo de Empresa

- Processamento : articulação da prática com a teoria. Aplicação, recomendações e orientação.

MÓDULO 4 – DINÂMICA DE MOVIMENTO

1. Conceito de Movimento de Laban. As danças, as rodas e os movimentos grupais – o que geram como aprendizagem para equipes e pessoalmente.

2. Jogo Dramático de Papéis organizacionais.

3. Dança Circular Sagrada

Processamento : articulação da prática com a teoria. Benefícios para o grupo, para a equipe de Seleção e de Treinamento.

EM TODOS OS MÓDULOS
Todos os módulos demonstram a vantagem de jogos para determinadas áreas da empresa. Por exemplo: níveis decisores, níveis operacionais ou misturando-se níveis.
Quais são os jogos que dão mais resultados para Seleção, Treinamento, Multiplicar Conhecimentos, Integração, Comunicação etc...Ou para áreas da empresa.

CONSULTOR FACILITADOR:

LOURDES HOELZ

•Terapeuta Familiar Sistêmico Breve, Economista, pós-graduada em Recursos Humanos com especialização em Psicodrama. Consultora responsável pelos projetos de diagnósticos, seleção, treinamentos e relacionamentos com os clientes desde 1995. Durante 20 anos exerceu suas atividades de T & D nas empresas Embraer, Schrader Bellows e Votorantim.

Na Embraer atuou na área de Recrutamento e Seleção e Treinamento de Empregados ministrando cursos, dentre eles: Técnicas de Apresentação, Liderança de Reuniões. Atualmente Diretora da Hoelz & Hoelz Ltda, Educação Empresarial e Consultora Associada da Rabaglio Educação Empresarial. Consultora no Treinamento Comportamental de implantação do SAP; Coordenação Geral do Projeto de Implementação dos Relacionamentos (Diagnósticos por Software) Embraer, Grupo Abril e Sabesp; Integração Sistêmica de Equipes, Programas de Trainees e Estagiários; Seleção de Estagiários em diversas Universidades; Programas de Formação e Desenvolvimento da Liderança; Desenvolvimento da Liderança Gerencial; Desenvolvimento do Papel Profissional; Programas de Capacitação e Formação de Instrutores ou Multiplicadores; Técnicas de Apresentação, Team Building envolvendo as diversas áreas da empresa; Gerenciamento da mudança e capacitação da equipe do cliente. Especializada em Danças Circulares Sagradas para harmonização e Relacionamento de Equipe. Autora de vivência e apresentações em vários Congressos/ ISSO 9001:2000, pela MCG, reconhecido pelo RAC – Registro de Auditores Credenciados.

COMO INSCREVER-SE / MAIORES INFORMAÇÕES

contato@adaptpa.com.br

Fone/Fax.: (91) 3212 2234 (91) 8199 1823 / 9231 0189

www.adaptpa.com.br

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